MIME-Version: 1.0 Content-Type: multipart/related; boundary="----=_NextPart_01C68A3C.3D8476C0" Tämä asiakirja on yksitiedostoinen Web-sivu, jota kutsutaan myös Web-arkistotiedostoksi. Jos näet tämän sanoman, selaimesi tai muokkausohjelmasi ei tue Web-arkistotiedostoja. Lataa Web-arkistoja tukeva selain, kuten Microsoft Internet Explorer. ------=_NextPart_01C68A3C.3D8476C0 Content-Location: file:///C:/EC2C4CD7/7.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii" HEIKAN TYÖRYHMÄN MIETINNÖSTÄ

HEIKAN TYÖRYHMÄN MIETINNÖSTÄ

Sakari Meinilä, Oulu<= o:p>


Johdanto

 

Piispainkokous otti äskettäin monille ehkä yllättävänkin tiukan kannan naispappeuden vastustamiseen. Keskustelu naispappeudesta on viime aikoina muutenkin kärjistynyt. Koko ajan asia, eli ristiriita naispappeuden vastustajien ja puolustajien välillä on kytenyt pin= nan alla, vaikka välillä on ollut rauhallisempaa. Piispainkokouksen kannanotto on mielestäni johdonmukainen seuraus pitkällisestä kehityskulusta, joka alkoi kirkolliskokouksen päätöksest&aum= l; avata pappisvirka naisille 1986. Nyt tapahtunut irtiotto on voinut saada yllykkeitä viimeaikoina aktiivisesti esiintyneiden naispappeutta vastustavien tahojen, etenkin Luther-säätiön edustajien julkisista toimista, joiden huipentuma oli ehkä TV-ohjelma ”Tunnustus”. (Olisiko juuri se saanut ”maljan vuotamaan y= li äyräiden”?) Heikan työryhmän toimeksiannossa R= 11; mikä lienee tapahtunut ennen kyseistä ohjelmaa – näet puhuttiin vielä sanamuodoin, jotka tuntuivat etsivän myös kummankin osapuolen kannalta rakentavaa ratkaisua koettuihin ongelmiin (vrt. Heikan työryhmän mietintö (lyh. HTRM), s.1 ja tämän artikkelin alaviite 5).

 

Naispappeuskysymys on mielestäni edelleen ajankohtainen vaikka moni kokenee jo kyllästymistä aiheeseen. Käsitys naispappeudesta heijastelee näet käsitystä Raamatusta, ja Raamattu-kysymys on kaikkien aikojen kristityille aina ajankohtainen. Erityisen tärkeä se on ajankohtaisuutensa lisäksi nimenomaan luterilaiselle itseymmärrykselle, jonka kivijaloista yksi on ”sola scriptura= 221;, eli periaate ”yksin kirjoitukset”. Tämä tarkoittaa, että kaikki opit kirkossamme on ammennettava ainoastaan Raamatusta, sillä yksin myös koeteltava ja sillä tuomittava. Mikään Raamatun vastainen oppi ei voi olla kirkkoamme sitova, vaa= n sellainen on siitä karsittava ja pois heitettävä.

 

Tunnustuskirjojen asema on= sekin alisteinen Raamattu-periaatteelle. Luterilaisuus tunnustautuu Tunnustuskirjoihinsa ”ohjattuna ohjeena” kun Raamattu on se ”ohjaava ohje”. Tunnustuskirjoihin tunnustaudutaan, koska ne ovat Raamatun mukaisia.[1] Tunnustuskirjat ovat osa Kristuksen kirkon jatkuvaa tunnustautumista itse Raamattuun, joka tunnustautuminen uskonpuhdistuksen aikoihin kirjattiin myös kirjalliseen muotoon ja hyväksyttiin yhteisesti noudatettava= ksi (vrt. Tunnustuskirjojen erään osan nimitys: ”Yksimielisyyden ohje”). Tunnustuskirjat eivät siten merkitse irtautumista Raamatusta, vaan siihen sitoutumista, ja sen opin julkista julistamista Raamatun vastaisia oppeja vastaan.  <= /span>

 

Piispainkokouksen päätöksen arviointia

 

Kaiken kaikkiaan piispainkokouksen edellä mainittu kannanotto vaikuttaa minusta ylimitoitetulta, jos tarkastellaan vain Suomen ev. lut. kirkon taisenpaikallisseurakuntien sisäistä tilaa. Ainoastaan parissa prosentissa on koettu varsinaisia ongelmia naispappeuskysymyksen johdosta.[2](…) ”Kevään 2004 valmistusvaliokunta katsoi, että virkakys= ymys kuuluu seurakuntatyön ytimeen. Harvatkin ongelmatilanteet ovat liik= aa ja voivat merkittävästi vaikeuttaa seurakunnan perustehtävän hoitoa.” (Harv. SM). Tämäkin viittaa siihen, että kysymyksessä on enemmän julkisuuteen kuin kirkk= oon itseensä kohdistuva toimenpide. On tärkeää pitä&au= ml; yliote julkisuuskuvasta käytävässä taistelussa, koska julkisuuden kautta ajatellaan mahdolliseksi saavuttaa nopeita tuloksia? Taistelu julkisten tiedostusvälineiden kautta luotavasta kuvasta on tietysti tosiaan jokaisen itseensä vakavasti suhtautuvan ja kansanliikkeeksi (tai sellaisen aseman säilyttämiseen) pyrkiv&aum= l;n ryhmittymän kannalta olennainen. Mikään ei näet ole niin nopeasti katoavaa pääomaa kuin hyvä julkisuuskuva. Voi sanoa, että joka hallitsee julkisuutta, hallitsee suurten ihmisryhmien mielipiteitä omasta ryhmästään. Tällä voidaan ajatella olevan merkitystä oman yhteisön jäsenmäärälle ja oman kannattajakunnan lukuisuudelle.

 

Onko piispainkokouksen kannanotto kuitenkin kaksiteräinen miekka nimenomaan kirkon naispappeu= tta ajavan siiven itsensä kannalta? Alkaako kirkko näyttämään ikävältä sananvapauden rajoittajalta, vaikka naispappeuden vastustajien alasajo koetetaankin viedä läpi vetoamalla tasa-arvokysymykseen? Näen täss&a= uml; vaaroja myös tällaisen strategian kannattajien todennäköisesti omiksi kokemien arvojen suunasta.

 

Tasa-arvo ja uskonnonvapaus vastakkain? 

Mietintö asettaa selvästi nykyisin yleisesti hyväksyttyjä arvostusten eri osa-alueita tärkeysjärjestykseen. Naisten tasa-arvo on vain yksi asia. Toisaaltahan Suomessa on myös uskonnonvapaus. Tietyn ryhmän (mietinnössä siis naispappeuden vastustajien) sananvapauden rajoittaminen on eräänlaista uskonnonvapauden rajoittamista. Nais= pappeuden vastustajiltahan viedään mielipiteen vapaus kiellettäess&aum= l; vapaus kirkon virantoimituksissa sanoa sitä ääneen. Sellainen mielipiteen vapaus, jossa mielipide saa kyllä olla olemassa, mutta sitä ei saa missään ilmaista, on ontto. Tähän mietinnössä oleva huomautus, että mielipiteen vapaus toteutuu niin, että henkilöillä, jotka eivät omantunnon syist&au= ml; voi noudattaa lain sallimia ammatillisia tehtäviä on oikeus vaiht= aa ammattia, on – sen lisäksi, että sen käyttö naispappeuden vastustamisen sallimisen ohella kirkossamme vaikuttaa helposti humoristiselta –myös kaksiteräinen lausuma. Naisten tasa-arvokin toteutuisi näet vastaavalla tavalla. Onhan naispapeilla myös aina oikeus luopua ammatistaan yhteisössä, joka ei arvo= sta tai arvioi naisen ja miehen tehtäviä samalla tavalla kuin hä= n.

 

Molemmilla em. arvoilla on= siis lain suoja. Naisten tasa-arvo naispappeuden toteuttamisen muodossa asettuu kuitenkin mietinnössä ristiriitaan naispappeuden vastustajien uskonnonvapauden kanssa edellisen eduksi. Ei ole kuitenkaan hengelliseksi itseään kutsuvan yhteisön kannalta itsestään selvää, kumpi on asetettava etulyöntiasemaan ristiriitatilanteessa. Valintahan voi myöhemmin heijastua joihinkin uu= siin ja ennakoimattomiin tapauksiin. Naisten tasa-arvo ei esimerkiksi ole leimal= lisesti vain uskonnollinen teema. Tässä asiassa ollaan helposti samassa rintamassa humanistien, poliitikkojen ja muiden maalliseen alaan kuuluvien, vaikka sinänsä hyvienkin asiakokonaisuuksien kanssa. Myös naispappeuden puoltajilla on kuitenkin mitä ilmeisimmin edelleen arvoj= a, joiden perustelu puhtaasti järjen tai maallisen lainsäädännön avulla voi käydä tukalaksi ilman Raamatun yliluonnollisen ilmoituksen antama perustelua. Kristinuskon luonteeseen kuuluu tietty tavallisen järjen, taiteen, tieteen ja kultt= uurin ylittävä osa – muuten se lakkaa olemasta uskontoa, ja palau= tuu ihmisperäiseen ajatteluun. Tasa-arvon alueella kristinuskokin joutuu kilpailemaan tieteen, kulttuurin ja taiteen kanssa. Ellei kristinuskolla ole mitään uutta ja toisenlaista annettavaa mainittujen tietämis= en ja taitamisen piirien lisäksi, se käy kokonaan tarpeettomaksi.

 

Vaarallinen jyrkän strategian naispappeuden vastustamiseen omaksuvan suunnasta on mielestä= ;ni myös se, että mietinnössä vedotaan uhkakuvaan, miss&aum= l; työsuojelupiirit voisivat ruveta nostamaan oikeusjuttuja naisia syrjivää kansankirkkoamme vastaan, jos kirkko sallii naispappeuden vastustajien vältellä yhteisiä työtehtäviä naispappien kanssa. Tässä yhteydessä on syytä muistaa, että mietintö katsoo naisten välilliseksi syrjinnäksi j= opa sellaisenkin miespappien toimesta tapahtuvan työtehtävien väistelyn, joka tapahtuu kummankin osapuolen taholta vapaaehtoisest= i. Koska ev.lut. kirkko ei tässä voi luonnollisestikaan olla maassam= me missään erikoisasemassa – lain edessä pätee lain = mukaan tasavertaisuuden periaate – tämän vaaran rajaaminen yksin ev.lut. kirkkoon on keinotekoista. Ajatellaanko Heikan työryhmän mietinnössä siis esim., että työsuojelupiirit ehkä piankin puuttuvat katolisen tai ortodoksisen kirkon harjoittamaan naisten s= yrjintään, kun nämä eivät edes lainkaan ole hyväksyneet naispappeu= tta? Tähän verrattunahan ev. lut kirkoissa tapahtuva työtehtävien väistely on hyvin pieni asia – oikeastaan= han siinä miespappi syrjäyttää itsensä virantoi= mituksesta, eikä nimenomaan tällä toimellaan estä naispappia toimimasta. Juuri tätä vastaan mietintö on kuitenkin myö= ;s suunnattu. Onkin nähtävissä, että mietinnön tavoite ajaa (ehkä huomaamattaan) helposti vaakalaudalle myös mietinn&oum= l;n laatijoiden omalta kannaltaan tärkeiksi kokemia arvoja. Kannanotto nai= sten tasa-arvon asettamisesta uskonnonvapauden edelle on helposti vaarallinen leimallisesti uskonnolliselle yhteisölle.

 

Pyrkiessään ajam= aan naispappeuden vastustajat nurkkaan, mietinnön intentiolla voi siis olla ei-toivottuja sivuvaikutuksia. Niistä voi myöhemmin muodostua sen tosiasiallisia päävaikutuksia. Tehty ennakkopäätös maallisen lain soveltamisessa tunnetusti usein asettuu myöhemmin yleis= eksi ratkaisuperusteeksi myös toisissa yhteyksissä, kuin alun perin on tarkoitettu. Esimerkiksi mietinnön käyttämä peruste, perustuslaki, sallisi kirkon noudattaa sen omalakista linjaa, koska se varaa kirkoille erityisen oikeuden poiketa mm. naisten tasa-arvolaista.[3]Kannattaa huomata, että lopun maininta ei ole siis lain omaa tekstiä, vaan kirkkomme naispappeutta puoltavan edustajan tulkinta kyseisestä lain kohdasta. Käsittääkseni laki on edelleen voimassa juuri siinä muodossa kuin se on laadittukin, eli niin, että sitä ei sovelleta Suomen ev. lut. kirkkoon. Tältä pohjalta Heikan työryhmän mietinnössä tapahtunut tasa-arvolain selkänojana käyttäminen naispappeuden vastustajien kuriin panemiseksi vaikuttaisi lain omasta suunnasta olevan vailla pohjaa.<= span style=3D'font-family:"Times New Roman Normaali"'> Kirkko hyväksymällä tasa-arvolain ehdottoman velvoittavaksi itseään kohtaan ikään kuin itse vapaaehtoisesti luopuu tästä sille lain taholta tarjotusta vapaudesta. Tämän se tekee vetoamalla maalliseen lakiin ohi hengellisen omalakisuuden ja kirkolle tarjotun oikeuden sisältäpäin tapahtuvaan ohjautuvuuteen. Ki= rkon naispappeutta puolustava enemmistö käyttää näin hengellisen alueen ulkopuolelta, maallisesta laista, otettuja perusteita se= lkänojana vastapuoleksi kokemansa naispappeuden vastustajien nurkkaan ajamiseksi.

Kuvatun periaatteen vahvistumisen tulevia huonoja vaikutuksia hengelliseksi mielletylle yhteisölle lienee helppo kuvitella. Tässä mielessä mietintöä ja siihen perustuvaa piispainkokouksen kannanottoa void= aan pitää lyhytnäköisenä. Vaikka asian ei periaatteessa tarvitsisi huolestuttaa juuri meitä luterilaisia, käytännössä ev.lut. kirkko mahdollisella lopullisella päätöksellään ratifioida piispainkokouksen suositus voi synnyttää vaikeuksia myös toisille kirkkokunnille, etenk= in toiselle kansankirkollemme ortodoksisuudelle, joissa naispappeutta ei ole toteutettu. Mietinnön sanamuoto antaa lain toimeenpanijoille aseita käteen tarvittaessa toimia myös muiden kirkkojen naispappeuden torjuvaa virkakäsitystä vastaan maassamme. Tämän täytyy olla kiusallista kirkkomme nykyiselle johdolle, sillä se on johdonmukaisesti pyrkinyt pitämään yllä hyviä ekumeenisia suhteita mm. katoliseen ja ortodoksiseen kirkkoon. Nähdäkseni tämä on myös yksi tärkeä syy siihen, että kirkkomme naispappeuden torjujia ei ole nimetty harhaoppisiksi. Asia särähtäisi ehkä liian pahalta ekumeenisten toverien korviin, kun ekumeniassa tavoitteeksi on asettumassa = se, että yhdenkään ekumeeniseen sisäpiiriin hyväksytyn kirkkokunnan omia käsityksiä ei saa sanoa harhaopeiksi (vrt. Rahner-Fries julkilausuma )[4].

 

Mietinnön tarkempi kommentointi – näkökohtia

 

Piispa Mikko Heikan mietintö ottaa siis äärimmäisen jyrkän kannan naispappeuden vastustajia kohtaan. Tätä voidaan kritisoida my&oum= l;s ilman että esim. oltaisiin välttämättä naispappeut= ta vastaan. Paperissa on näet kysymys, ei niinkään naispappeuden vastustamisesta, vaan naispappeuden vastustamisen vastustamisesta, siitä strategiasta, mitä naispappeuden vastustajia itseä&aum= l;n kohtaan on sovellettava. Tässä suhteessa kaikuvat erityisen ankar= ina korvaani mietinnön ne lausumat, joilla naispappeuden vastustajia nimenomaan edellytetään toimivan omaatuntoaan vastaan. Naispappeu= tta vastustavan kannan vakaumuksen ei saa näkyä viran hoidossa, ja se koskee myös opetusta. Tämä lausutaan paperissa yksiselitteisesti, kuten alla voidaan nähdä. Lopullisesti vahvistettuna asiakirjan näkemys antaisi kirkon sisällä vank= an selkänojan vaikka kuinka jyrkille toimenpiteille naispappeuden vastustajien kurissa pitämiseksi, jopa häiritsevien opettajien poistamiseksi kirkon opetusviran piiristä.

 

Referoin ja kommentoin seuraavaksi puheena olevaa asiakirjaa (Piispainkokouksen 10.-11.2.2004 asettaman työryhmän mietintö Sarja B 2006:2; mietintö&o= uml;n viitataan lyhenteellä ”HTRM”, kursivoinnit SM).

 

”Kirkon työn= tekijä ei voi käytännön työssään nouda= ttaa sellaista yleisestä lainsäädännöstä tai kirkolliskokouksen päätöksestä poikkeavaa teo= logista vakaumustaan, jolle ei ole lain turvaamaa suojaa. Työnantaja si= is tosiasiallisesti velvoittaa naispappeuteen torjuvasti suhtautuvan kirkon työntekijän työtehtäviin, jotka voivat olla henkilö= ;n oman teologisen näkemyksen vastaisia (vrt. työryhm&aum= l;n toimeksianto).”[5] (HTRM, s. 54)

 

Yllä oleva on työryhmän toimenpidesuosituksissa liitteessä 1. Kuvattu vaat= imus esitetään siitä huolimatta, että sama mietintö myöntää että kohdehenkilöiden vakaumus ei ole kirkkomme tunnustuksen vastainen:

”Naispappeutta vastu= stavaa mielipidettä ei pidetä harhaoppisena.” (HTRM, s. 61)

 

”Kirkolliskokouksen päätös merkitsee sitä, että kumpikaan osapuoli = 211; naispappeutta vastustava tai sen hyväksyvä – ei o= le harhaoppinen.” (HTRM, s. 50)

 

Vaikka mietinnöss&aum= l; suositellaan aluksi pastoraalista menettelyä naispappeuden torjuvan vakaumustaan noudattavan papin saamiseksi syrjintäkiellon noudattamise= en, jatko osoittaa että naispappeuden vastustajille ei anneta elintilaa to= imia vakaumuksensa mukaan. 1986 naispappeuspäätöksen ponsi tulkit= aan vain mielipiteenvapaudeksi, jota sitäkään ei saa julkisesti tuoda esille: ”Naisen pappisvirkaa vastustavalla on mielipiteen vapau= s, mutta hän ei voi toimia kirkon ykseyttä vahingoittaen (koskee myös opetusta) tai kieltäytyä minkään laillise= sti annetun työtehtävän hoitamisesta” (HTRM, s.57).

 

Jos kirkkoherra vaikka eri osapuolten yksimielisenä ollessa suostuu järjestelemään työtehtäviä sukupuolen mukaan, tämä tulkitaan syrjintäkiellon loukkaamiseksi sukupuolen perusteella:

”Välilliseksi <= i>syrjinnäksi on katsottava tilanne, jossa (...) osapuolten yksimielisellä tahdo= lla pyritään tekemään työvuorojärjestelyj&aum= l; naispuolisen papin tai naispappeuteen kielteisesti suhtautuvien toiveiden mukaisiksi näiden sukupuolen perusteella.” (HTRM, s. 58)


Sama koskee ns. erillisvihkimyksiä (HTRM, s. 60). On selvää, että näiden kohtien perusteella naispappeuden vastustajien elinti= la kirkossamme kuristuu olemattomiin. Neuvostoliitossakin oli kuulemma myö= ;s uskonnonvapaus, muttei sen levittämisen vapautta. Ehdotettu ratkaisu muistuttaa minun silmissäni tätä Neuvostoliiton uskonnonvapa= uden tulkintaa. Vakaumuksen on jäätävä pään sisään tai sydämeen, julkisesti sitä ei saa tuoda esill= e. Kokemuksen ja yleisen ihmistuntemuksen mukaan tällainen vakaumus uhkaa kuihtua. Erityisen arveluttavana, ja jopa yleistä moraalitajua rapautt= avana koen työryhmän kaikille kirkon työntekijöille mietinnössä eksplisiittisesti kohdistetun velvoituksen olla noudattamatta vakaumustaan ja selvää oman omantuntonsa ääntä.

Näyttää että työryhmä käytännössä ratkaisee piispainkokouksen sille kuvaamat ongelmat lopulta suosittelemalla ongelman toisen osapuolen heittämistä kirkon ulkopuolelle: ”Omantunnon vapauden toteuttaminen viranhoidon yhteydessä merkitsee perustuslailliselta kannalta sitä, että työntekijää ei voida pakottaa omantuntonsa ja vakaumuksensa vastaiseen työhön. Toisaalta ty&= ouml;ntekijä ei kuitenkaan ole oikeutettu kieltäytymään annetuista tehtävistä. Perustuslainsuoja toteutuu siten, että työntekijä, joka ei voi omantuntonsa ja vakaumuksensa vuoksi suorittaa työnantajan laillisesti antamia tehtäviä, on oikeutettu jättämään virkansa ja siirtymään toisiin tehtäviin.” (HTRM, s. 39)

 

Tämä on varsin r= ankkaa tekstiä, kun muistetaan että puhutaan ihmisistä, jotka ovat usein kutsumusammatissaan, ja joilla on toimeentulonsa vain tästä virastaan ja perheensä elätettävänään. Mietin= nön suositus johtaa käytännössä lopulta jopa kirkon piirissä tapahtuvan naispappeuden vastustamisen kriminalisointiin:

”Toimivaltaisen kirk= on toimielimen lisäksi esimerkiksi työsuojelupiirit saattavat puuttua naispappeusasiasta johtuvaan syrjintään. Sekä syrjintä että työnantajatahon puuttumattomuus syrjivään tilantee= seen voivat johtaa kärjistyneissä tilanteissa joparikosoikeudellisi= in seuraamuksiin. Vastuuseen voi joutua sekä työn johto että luottamushenkilöt (RikosL 47:1 § ja 3 §, rangaistuksena sakko tai enintään vuosi vankeutta).” (HTRM, s. 55) <= /o:p>

 

Mieleeni alkaa täst&a= uml; kohdasta tulla muistumia jopa alkukirkon ajoilta. Kaikki selitetää= ;n kauniisti lain puitteissa tapahtuvaksi, mutta tähän joudutaan vain kirkon omien päätösten kautta. Eikö Paavali kuitenkin kirjoittanut nuhtelevasti: ”Vaan veli käy oikeutta veljen kan= ssa, vieläpä uskottomain edessä!” (1. Kor. 6:6).

Laki siis asetetaan mietinnössä omantunnon yläpuolelle, vaikka omatunnon samanaikaisesti mietinnössä katsotaankin olevan sopusoinnussa tunnustuksemme, ja sitä kautta luonnollisesti Raamatunkin kanssa. Tällainen näkemys on mielestäni kirkkohistoriamme valossa etenkin luterilaisen identiteetin pohjalta kestämätön. Lutheriahan juuri ihaillaan hänen lujuutensa vuoksi, kun hän maallisia tai hengellisiä sanktioita pelkäämättä j= ulisti ettei voi toimia omaatuntoaan vastaan. Nyt Lutherin nimeä kantavaa kir= kkoa suositetaan velvoittamaan toimimaan omaatuntoa vastaan! Mielestäni kir= kon tehtävänä ei ole kehottaa työntekijöitään toimimaan omaatuntoaan vastaan vaikka itse maan laki velvoittaisi sellaisee= n. Päinvastoin, kirkon tulisi rohkaista omantunnon noudattamiseen vaikka vastoin lakia, jos laki on tunnustusta tai raamattua vastaan. Voimmeko millään perusteella ajautua suorastaan näin inhorealistiseen näkemykseen, mitä mietintö suosittelee? Luulen jopa tavallis= ten ei-uskovien maallikoidenkin väistämättä huomaavan tässä piilevän kohtalon ironian. Jeesushan sanoi: ”= Te olette maan suola; mutta jos suola käy mauttomaksi, millä se saad= aan suolaiseksi? Se ei enää kelpaa mihinkään muuhun kuin po= is heitettäväksi ja ihmisten tallattavaksi.” (Matt. 5:13)<= br>
Lähteet:

 

SAA           Saar= inen, Risto. Johdatus ekumeniikkaan. Kirjaneliö. Helsinki. Sisälähetysseuran kirjapaino. Raamattutalo. Pieksämäki 1994.

HTRM        Piispainkokouksen 10.-11.2.2004 asettaman työryhmän mietintö. Sarja B 2006:2

 

Viitteet:



[4]<= /a> Viime vuosisadan merkittävimmäksi sanotulle katoliselle uskonnonfilosofille, Karl Rahnerille myös ekumenia oli lähell&aum= l; sydäntä. Tämän merkkinä hän viimeisenä ekumeenisena tekonaan laati konkreettisen ekumeenisen ohjelman (Fries-Rahner 1983), joka ’on herättänyt laajan keskustelun’ (Risto Saarinen, Johdatus ekumeniikkaan. s. 131).=   Se koostuu kahdeksasta kohdasta (jaottelu numeroihin minun):

1) Raamat= tu, Apostolinen uskontunnustus ja Nikaian-Konstantinopolin uskontunnustuksen op= it sitovat kaikkia ns, osakirkkoja, jotka ovat tulevan yhden kirkon jäseniä. 2)Yksikään kirkko ei saa pitää harhaoppina sellaista oppia, jota jokin sen osakirkko pitää dogmi= na. 3) Osakirkot voivat olla maantieteellisesti päällekkäisi&aum= l;, 4)Kaikki osakirkot hyväksyvät Paavin primaatin, kuitenkin siten, että 5)Paavi sitoutuu käyttämään opillista ’= ex cathedra’-auktoriteettiaan vain yhteisymmärryksessä osakirkkojen piispojen kanssa. 6) Osakirkkoja johtavat piispat. Piispoja ei ”välttämättä” nimitä Paavi vaan osakir= kot voivat valita piispansa ’muullakin tavoin’. 7)Osakirkkojen välillä on konkreettinen sakramentaalinen ja saarnastuolin yhteys= 8) Osakirkot sitoutuvat suorittaman pappisvihkimyksen rukouksen ja kätten päälle panon kautta siten että roomalaiskatolinen osakirkko = voi ne hyväksyä.

&nbs= p;

Kohdassa = kaksi on sanottu päätekstissä viittaamani asia. Saarinen toteaa sitten, että ’Malli edellyttää oppituomioiden poistamisen’ (SAA 131). YJ:n perusteluissa puhutaan oppituomioiden ”kohteettomaksi tekemistä”. Havaittaneen, miten lähellä nykyinen kehitys (Yhteinen Julistus!) on Rahnerin hahmottelemaa ekumeenista mallia. 

 

[5]<= /a> Heikan työryhmä näyttää kuitenkin toimineen ainakin jossa= in määrin tehtävänantonsa vastaisesti: <= /p>

Lainaus: = (HTRM, s. 1) ”Piispainkokous päätti kokouksessaan 10.2.2004 (6 &se= ct;) yksimielisesti valmistusvaliokunnan esityksen mukaisesti
1. perustaa työryhmän kartoittamaan, mitä ongelmiajohtami= sen, työyhteisöjen ja työterveyden tai työhyvinvoinnin kanna= lta syntyy tilanteissa, joissa
a) henkilö omantunnon vakaumuksen perusteella kieltäytyy tai pyrk= ii painokkaasti välttelemään työtehtäviään = tai yhteistyötä,
b) joku työtovereista tai seurakuntalaisista jatkuvasti ja painokkaasti kiistää yhden tai useamman työntekijän ammatillisen identiteetin oikeutuksen tai
c) työnantaja velvoittaa tai painostaa työtehtäviin, jotka ovat henkilön oman vakaumuksen vastaisia, ja ehdottamaan toimenpiteitä ongelmatilanteidenratkaisemiseksi tai niid= en aiheuttamien haittojen minimoimiseksi” (kurs. SM).=


Kohta C näyttää yhdessä muiden lihavoimieni kohtien kan= ssa edellyttävän henkilön vakaumuksen huomioon ottamista jollain ”työntekijän kannalta rakentavalla tavalla. Työryhmän ratkaisusuositus tähän (kohtaan C) on kuitenk= in yksiselitteinen, jopa karsea:

&nbs= p;

(HTRM, s.= 61): ”Kirkon työntekijän toimintavapaus
Työryhmän toimeksiantoon kuului selvittää myös tilanteita, joissa työnantaja velvoittaa tai painostaa työtehtäviin, jotka ovat henkilön oman vakaumuksen vastaisia. Työryhmän mielestä esimies työtehtäviä antaessaan ei voi ottaa huomioon papin tai muun työntekijän vakaumusta,joka poikkeaa kirkolliskokouksen päätöksestä. Työntekijän vakaumus ei siten= voi näkyä työtehtävien hoitamisessa. Naispappeut= een torjuvasti suhtautuvalla on edelleen mahdollisuus tulla vihityksi papiksi, mutta hänen tulee sitoutua kaikkeen yhteistyöhön kaikkien pappien kanssa.” (Kurs. SM).

 

------=_NextPart_01C68A3C.3D8476C0 Content-Location: file:///C:/EC2C4CD7/7_tiedostot/image001.gif Content-Transfer-Encoding: base64 Content-Type: image/gif R0lGODlhyADGALMAAOPk3u/v5+fz7+/v7/fh2/fz5/Pz7/z37Ofv9+f39+/v9/Pz9///7/f39/z8 9////yH5BAEAAP8ALAAAAADIAMYAAAT+sMlJq7046827/2AojmRpnuMTrMEwrG4ToHRNGhLe6Hzu 778ecCgsBo9EJM5gYLUAsJbU5aQ6rxVjcqvtKr9cMEUXLnvN4LPxCqO6XvB46z1/td2tx4OsTvvR gGdbY1mFhIcTZD+Jhoxjeix2VnNTcFOVlJhvky+Ii59DjqKgiqGkjRZan0KmrIquh3yHbJFVdldQ AAO6LFC0UZGbkUiti6/GsaOwjrKjoc3LzcTHz7EPMsB1Vrq8mL8uTZcB3ZaZcgPI1czK6dPJq6nt 0qfE6tRb19nCK766dJVuJGm7NYlWnH3o3hVT524dPIb25CFaxlCaxT1V2ujDQ+efCwT+AQTgCdcE nBRxGQMU2NciXj1oEx8OiojKYsN5FAcZwGir4KYGA0rCERkSgQCjAo4mRWC06VIpBkBa6mjwYIxr 7SqKsikx60Kt7CDm5BHuksBNQQM0ERDAKQIATJPCFTB3blKldJHqZUul7L+eBtA2wMr1K86sOd8V Fos4q1lK/tCuRYp3LuW4mI3Cfdu0qd2lSkGWDGdl6sqgqLGCXc2KZjqYWx0eZlztJME74OwghWvZ M2feTjeHPrp5r+a9bG3fmtIkMOoBqgtLj93VVPXZM2H/qAWD16ZwTokz9V2883G3eMPXHQ9aeFKN Pls4dx7zukJq8x4unt5VXzD5VMT+lZd7lg33mYCXgZZXZnmFRplduJXzQmAUBkUdazK1ll921I3V mAy3RdbSCgqWJ5eABQq3Xol6CXcZZ3fdFZdwJ2USyUpMuEDYhfvx6COGGQa5gwo17vKGc0XhdRRl IlU2wHHDdRbjksAxeZd7MMqYIF+SnNVcDPf9SBtEHV4IZG2U7CIFUOCdCFxe4xA0AF8g1UnXkw0u ZaKMC+5G3mVvghSMnBUGZgh/Z2JnmGxh8eEXG3aAJuVlwXDDTzmRnFfllW+J5AtRRK1Q52/mpSdV SnbkaOGi9rXa0GquDXGHOB/5OeVckeQyTpz98OPEqXbCydcVy1mRnJ12vXmUbcD+DICjofUlKuZN ZiJapDZMcIoeUt3tqisbuhpZy5yQFqRrLuLywlZmmH32H1TP4bCjq4iWMiZss8lno0luHZcsplA4 W4ADAxdcQAFlfesLs8st/IuvUbCVZ3ENpilQYDgmRK+Y9t6DqGt1TAFUUG5OCpoUvhhAMMErDWyA ywUccHDC3tb87QpMvPzywQf3sisLShGIoFosYJNbxg5EW6+ZOlUHlka2NeEnZhOfpAvPOqvUwAES yOyy1zC/DLETTBSw9cEH6PxyAwWz3MTCTZ4HJbfv5uZcdBzn/SpYFOkbJ1pyx4hiLy4c4IDOA8hc wQGMc90422ajrXPMW2/NteT+MWeu1sxry+zrC5xNPVyo+hSK98Ze6X3vDkR3CYdx4j1Irnw88+z4 BKot3rjjbRcMOcG7V8445cMboHgBP885dXjiMdxCy+jMoLTq97iG3RJRuN7WiS2iaBTZvg8mPu4W 5M645V4TrZJKZHBNfuVnb/3A8D5vH96Ldw36/MEJXbO00w5hlRmEAYfALE9S6EHZDA52DT1gBSvu 6xoGdle7FfAMfhXI3QQiSL9PrYhJMMKVxczmLKBIYA/UqxbqWqGqSDChBQ5q0GfghIUDOPCEXXtZ UNCGsM5Z4Ha2u8DtJDhBxvkMT96jmIC41CX6BOB00gLFj3rkHC+1AEpLopL+b5LTEvHpQXxpQ57D IGW2IY7vh+drHP+QlzgJ3q6DJCrQeB6ERVQdbGTTc5WQurIEj1hCL8xbkCB7gbsGns0AuVAYAKBA gFo8C4OXq93OylasO+6OcWLb1ZwGZCsGwSUkpXleQjQWRTJRZDpI0sR5bkUFJXExKA88GwsaOY5E OuFcy2mOJNXyBuRZ8IgI6yHxfFkzKQmtT3IZVy9Rk8cocoUrvJQTnrJYor8gYHYvAAAOr+E5byVS YSto5Bgt2ASESQF5xHQCLTfnLIyVTYy1BF2yQCklTr0nIKiBVtP0OC1oHmQtgqRjcjAVKijEEnI2 q6VCAUCAXo3tBWt0lgX+ibkcFugSZ8KEmC7kEqkXyLCe3KEC/0zYzB6lUAJRk1oWjaMZX/GiGwHb ZhhtychxNNRmDXWYRAWWvfXBIJ3721/teFYzLir0I9QUpMSwxUztfCyATk2EWdICI1JN6VLn8hY6 VIPORSrUpV5dZFYXJk6I2mFmD5OoAQhQts3xTE0Be6ktn7SeGTUlI+1kAlBO979XeSwfpaHqStmz Gy6eK6wrSFrXfClOr/6MoWJFrC+cJU5akoYK60xnBSWqlnLagabe1E09hcYPEOnQUKTcJ5lSqIK0 AESgyHnLZ2t52BVQ4ADrPOwYG+tQn/qSfz4dGwtOUwW2zoyWNI0sumz+Rc3QJScyOyShM57qsQCy iSAqDZ2VOuPShOZigz3zpkLF6TNbOmElKiGqOn82S4g6MqjrSy66fGHM7jFpVnpdAqOcdkpC5Ggg 9nMRJ+tSXtoaWAfdVK5Y+bFIWpLXscQK5gBoOWFc6Cq8bPDlhL8ZVq/iqTemylMVcqZXUpZiMX51 hAqA0oaS1FO769oeVr3ZD40VALk5jewv4BlWoM4MuLgIAFsJ8GMhVwFhRGZwhyPrUbvmKaBwKQmA EGYh/4lhQ/xpYYunSSqk3GKpT/CuL9jGtrVyeMHoNbJuf3mLcqY5t7/c2cHIu75gqmXBeI5nSHSR GRCP7m/RlS4qzsT+GtTMITB8olj2Qsne2kK4Fwp+tK+SLOlL3RGoRj6J8dKXMjvPUr6IBRqJ1rUi GlUiMA5Ah8bw5QzVOqo0BmyQgJrVXXA6umFL1rFW15nTKzR0cumkM+0iR2exCYzHHKZtNm3RlqKM 9nu6qFDLcLg6qMYmmoYOjlGKFWRbe7cXyLWpgl26MzU/D2ITQm8jCzDGmBlRoZMcKp6/KV7HBgxo H/1emnaWah8YEsV5mwEMcsRRpoSEO+O8JVjFi9GX3TTZjV3OTX9R7nYSc7LuvrGHhZm1hy/ZwJI9 6hRMhq6glI0JitVPWOSxB1hn9zi5wqjteAjPRtdsDr7Mc6ghTOf+Cc+23Od88Oa8FtmWybln85av RhPq0RPhJU5sKrHKrDsbrsDaftzTR+acE8wyDk/oWfVpY2vZa4abO75/+21wf+Zu2nZ6qELuVajT K7l4IxLdleHWkXQ4MOg0M8VsmpXcuPM8jBEZnZNz3AEgfXOeKhns3Q3ncOM+DoTOMhxQ2HQDxu7W ruc85FfD4FCBx+MnIBFOumDTwVJttjPCajXP2UR4ouCLoZ7tx2lTvOfG/i31gn6Wj83s58/925wP 3YiQ/emPD6bz4bKMZUNd/da1qjxqpp1tJfy7kCh0BwPYE2UDYNniiJjG4CUY3kAPd+/DPWf4fvfG dqC0bS0nRrH+CmxnjUSurl4GfeGVP4xeZ3xYRBds4Q/8BybzsloUYWgmlyR0M1yPI0SWg0FuVH+5 sDY9gzxJdgVIdl7Ax2Av0E09Q17Cw27Jd07hUHoY5QAqQTC3RX5do0bhYld6hw4Y03qN8EwqtgNx oFJ18UoD4z6G5EbBIzxEyGA4IzOTg3k39zNsQ0saWDPoFFwxpUZNKFEbCGFlpjXjt0Fo5DlQAEhy cSdwEExAoVgAJxZHQlVLhDIT+D7+x4PGQ0QbBIaahGFKplwQY3mMBwV42Fg40DiYtzA1t1D3d0cZ 8Ea3hUkQU1UcpQusBxRmA0UmNQFpkW1OV0NwGIMVNIdmpHj+9YczCxVp9tYC3VRevkAwmfZVh2Rk 6yR53WVxbZSIRug+oAiCVEMXcdJwOBgtYQIi/LIULVU042M+5Rdv/meLlXNj48AWOSZk7rWKi9QJ uPVpieQCI0huzKdjXjV268R3vfhD/vcyQxRJvrIuSjUOCtBHkmhtUJUP8wE6svZScAhBoJhOOyQz isNBMnMztCB3lmaCABltNxYOEbeNpNhg51USEYRGJYgzE0hBAqgiIOEP7KQxfIUB0JAWbWJXvRBL hoRJxyNcAXA4ZUR+zPdVC+dd2ZR03iJLauZhDZV/KpFjDOUE2KcWE2SE4ZU4/8c7uhJidMELONBO 9FA9ZLH+htujaGviRV/EiArHD3TmgudDfxb4aJgWeQvmdjCVax9HVvUDOfbyf8FUFkxQjp7Hbrsy gHeiTQe4NtOlEIHHfeyRP8ToRZwYigkXMCrzOMOjgTfDjARAZDQJmL7wcAyna9woWXlWeT3UkLV4 PC3TMm+ESTTXiP6iGeCwM3DYGjoRGLzkfbbySXepGn7Zfgy2bvWDDlBZP644mLAZm7w2Vnr4WDvn ayAXMIhYh7p3NhWmk5UZTACocQDQJCayZyLxljrwb9TmDM5CB2L4gNJDbbqXPsTUSJm0Ts8pjeuT f7L5nbBZawr2Wf7oiqsYk7sYhBIgTDFYNplVgRh1SDz+9iTIUZy7sgM8k3JDIj6HUSG6ETSawYSb yDuZRHeZFF4OA2fhBJ4MOpNceWYGJnkNKmQ78y0Ck5MGyoHsY4WaBH08M40SMzW8sgMlpp/WgQR9 4YOENVA66XqCWBYWdAsEgI1qCYvr16A4OpiRxpXqlKPhmZIOc501QpNq8ZdIuD+6VH/ymFS76Cwm CXg8cCTIox7SqQjclDYwuivpdJMvoKD8cGM+iqM3mXR5FqbfSXmEWJM184qbJjO8xWbsk5IwoFR1 YYCrt1WesA6bmS2rtCyl1ZCt+aarGG4fuCtNYKY56nY0tqCIOpODaWC34DA3gz6hqHw7w2ksUJco QgX+bJNqJjoWtKMWYlgxFvWCYONg7EVn3IhuYNqoDaqHC+aqDGpLRAqLZeUAjcOmy8cyaHdFiQZt IoEOdyQveaoI+bSkyGRUkHR7RydsEKOjITdhsvqqQhcn0wqeYfWbqmqoxENeFmcwPVNh2lQUm6KL fNl3DqCfJ+YDz4kko0qadxmDSjiHZ+M5Wxp5P3OtsMlQjsp7aqKv2PpoN3lz7mad5Gg4GJiBhmo/ 7QJt4PCkF7CuPPgcq2RqjumFl3OWEYk1GpeqawqwszpfjAqy0FqKjOcs58M5YPNOJZhzSBVQ+UOQ vqOunhAvztanUdA+Vmk8radGcFc/34KtADumvUL+srI5dxFqO/a6M71UMDKjirvYFhQpQ3MSfi6j MibqXyxGl3oyOPGKPpNjqpTDM9vaD0b7ncnHC/16toq5MJxppEfWOXDnYVQzR+9BlKxHs7EQjyqK IK80P0Q4r4qHPreHUP5otPyqo8Kmtmcbm80nVGfDghPnVssIXA83TceUPG0Tfq2mA/EijIm2HDCo e8QzPGzjsxiWC2s7tCd4pHGXuIi7YBWmM3+JDUF6kmCDdhu1Uu7RjC2wMuFnYqIwIQGyIL1BSPBz jyRmSRPodWwzNo2btv2wlYzUYLHrVfTniTCKjE+bObWTU/I0qjGLjSaZch0jA6ryclm0UcTIjzD+ SQnvdDj3WF4gy69Eq6jzZlPRO4231zhdKnOR00M+CTntt0jo6IgE1hIDE4kR6z+GhnV2oW9FA6j0 92CONSHxBmnS2rggN4o01bjIhbJKqKG4qXyUWlQC1oapx28N4AAadELuVLx1Ca9fm0YwmWw3EqmH Gb3O+o+qu7+82J1qyVs6hiN/yYz09ScVs8J9NzCdiZ/P0R4gNcEuaqQ4pmCv+FUgfDMQqmOOy7q1 970a+GCVRXdsxbNE5ViAVE9NYrUr08Kn0BF7ASEwgKvjd49ApX/mqSsgPJNeOW76y7Ye9kuquWNt qoSZ46bsdT8yNAflazZZmwOXuJRMYbEtakP+buR/ZAu9WulgbEvECdmNQtuo9utQYzRGQXFJfvmX uiI6KtypfbcBGHNFfvse7cublqTKF7d0H8vDZ0aKUrm/ydZhtqW0yki6Kui3BMYWsKxYkZwz4CAj BHYLLriIvBOZHQgu3tLHHhfKXuzLLum2yYixmqxmTQazXjYDGJiuEZszUoAey1JA4WjDpts5u8OE iwq7Q6u4vzyejPTF+iq9C2VR/xeZzYt00+hsCjKUvws8/fapJAqaSFQXpKF54ug4xmaGgrgSiClW fXy/3txg+rzPxOy2+liVtYg+R5zM3LMkMLAD5fvM6SspfkrFd7zSQWSL3ouE/7zFvRbSgQz+0LIq 0G/3huUYmYYzheyFTBACAHsQOTJdIZR8J2TDOPboNZHLf2ETn/pYwEGNuDQW0h/908fmtIN71kbI iZhXVh82ODZ4PlOXBalGlwmUhFV8i9vZh5tDMDz1wz7dz+M20iALgohczXGoiCnd1Q+2SQ2bHC3M f5Ec0fLIZ7oIkbR4isE30Gd1qNu8xXko1ogq2F88ZvpIr6pcneVHuJpDffBsW4EIyfHQQkt0KvAD QS0rriq5kOiEoD39yWHtzfs6q646jYd8dFIWqW30k0f8LV07hsJaOcv5Cv/V1sMyAxxUh2mWSBto U+eVZrjg0w+akCN7tENdVpvmeWWRjZP+ddoEjHS7IhINa1vpajyH86mUhFS78bWZzNNkhWeoqn69 LaZhOqbhDcyKe+DCTa3fBTbotN2Fqnm9aZmc91HEWEatp0HQDEPHQRKuF4M26YelB5bftmGvyq9q BsoK+duhvAuQBdAtbqboMlwZeGNRCIU8m9anXXpIdFctusDhlzskJiqDBAUSCIZFt1bsxZ0KJ8pC zVBAVZ60GdL2N70pXlNxJ+AedpNJBoVGBk/27HXBWanUXYBdU76utzYjJ50/ND9uqmO4PWSXUm84 haMD7W2gJeU7CpDBJ9phF5VsQF7GxtVgi9BxQxmdIEFJA9GYSEPzd8d66TO7HJVjJWT+aFuycq6V tonn+BvYTL623jyKSd7daKNGlEpnzKVNVOnMWUBlDPtcfpfJRq6l6/ULAynSQv2oj0ZhD/PZ4s3d vExvov2o4pnkNbor6yZ9SH1733UnMyI9ZVTf6qpqGn4lL5289Ddpuk1BBBxGPqXdJQ7YeB7uZBpp q7uvAz1RsCyZHMt/9ryx5Ua3uzEh62nYY4Axk61vqac42H2Iv7WPyn1JCF3uwS3uBF/wkVXpPz0O GKhG5ieftRvhRvY2k3UeLZGulHMBffefw5h5v1udnOlLnkjPyk1sfh2wBW7wKA+rs/pVLmjM7A3w JZRGaheFABAVKyXfUB3XY0Bcq9T+hDFD3wvPsbboNfJrTipj4d506ym/9FJO6Z7+Mw8QOYoo8ubn QkH87tOeF9732G+cCjoEQ0+XVdH1tJvGsyJvTpAybI8XsuDO9Cgv3JpEuKsMZJtjObltdG/lrZr5 PUFh8Z36qX0n5Ljij8zb7ga9e4qKgifO5x/u9o7P514ViOYoPPh3I+HUbqK0pep7cC3cNllrkq+j JDXDbycZkREOtyXteGGF8G3/+ATv9Ed7nzJvUWlpM1tZZG+FYS+LK88Ny2dkZb9yIqMfNrhb2uVo h1nFVlJgk03u+s4v2Lqi0ovnYTvEgkBrf2uUXryqcS8kJaVV5umqnyh0iT2vuTD+ijVqU7B2f57a LG7We6bP7/ghO39Q+VtnOWeliHE/9r/b3Rx1BAGjtXNacW7uZnoIEEEUACQA0MAACXUYimAwBuso ckOWwSGQAYSuFGpIQCaFRmHT+YRGpVNpUqkKUCg5rsFQwQWXAQKvEIv1QDmQgCVCxAUC2AaXGTw2 +h0LRJIrwSJzAjH0malJ8+FqIQMpWjoiAECqpGKi0tyEIlSipMza6kHbOetxUSnYYUz7SVX7G5kz MZyo0MDj6PD6GUAwmRNUiXxyfDRkYUlNSWVmZrKyVGEujMzkjMK2Tqm0ugQZNTLsYTMk6FudmdGB JAua+S2JI5l5KJjAcDDQ2PD+2PlBB868OeO2jTmUMBKRVCgajvP2rQw5IEAKTKx4cJO7hMjWvJPW LcUFGUSKWIxxjseiiikfMfMSYsTAWhK0WMigh8M+GD9EmAgEQACxR1IgVWlR8lA3SJQiWpIW0kWS VyI3sZkqjYxWqZJeAZnYxNDJlrHWeYTng0SwOCA83Mywq4MDdbJIzPnprhgnUOf8EiU6KergqIQ0 QvkqkXDUS2KZqkQC8eEPj8jK9EhRA5CcWlno3soll1dAmcJ+iuDYgm+zR7EerwgSavHsaVY1vaI9 uzGTQYfYOBbr1CFYcyhglA42c6goLfom6JwL0O6seaiHvh77hIhvjghj7KD+Wy034UqHO4Ea31WV jmp/y1wu07jJVNfsSssBVs/mjQZxRfM0JD+87hpGJEMoI4OVizpi6qQfeMCBBZHSK0wSTrai8BMs SLKAizHIsqyp4ZZSoQYDaIEDqJ/2g6sfuXqZTkC2aCEGu46yA7E4iwrAgRj0BntKIvOMybBCQypY hcctAgMxKUeKKbENOPILBLU8btrjvxwGSGGgKYWphRsuM4FIEkQQJIMGMHDYLsjxdssGQ8V+jMhA knT4gkd8fnOsOyYNDGAWoJQjiA4J+MvAAegmeCumEEJga0bUsKmRNzNbUaOMHSygIIwaaXNTvo3c zK28kbhYE4dOlwT0Twv+mdpslinvsglL0TiAMVBZqaOxzBpfHWRLcnZY9QYcevyUQnCyCbJZIIWA QU/+Kuj0WHyQ1etXSruRB8XTCmKRUw6gewuDA79N7oQGIWLStzN2FJfTG3pgxaQiTY2T1MXW9SAH VakttkM99TLTtifkUbG6SRt4AFENFpXr3XXwI7DSVw0EgIZGGNHCjk7NGtOJDA3WJL06seBR4Gs7 XvOCffhkVxtovVTuLuauTVSntzqYYB8/GpCJwJMw1jZjJbfEYJdpzSrKYlA/YVZfUg3E4FoZKIsh y2KrxixmjXRNF6+MmdMitA4WLdcPGL6l8Zo+I8l6izRY5uCAsfws2CH+8qBmVm+opHKqiDsFDiUe O+Sdlk3ALMyEjqAjRYAFPRDdhdwNVkEQv17HbrDVPFG9peNb0qJGtXG2Uzbq1JfgMIwBtosHn5sS X/JXYJfwqeYR3Ar9BssrZ7QNXfEqSKHA1vOibqUpIPgYk9ixe8KnSZ5ib0sY11gGFnRk5F/+ej/A JNvYXQHh09xqWPRbee5Z4ozzCybQ45oXHE9xlSdpiYaI+IGp0RnSF9+yUSo4oWB776jBxhhBLDD0 7mO3EwmXPjArK73lAJ/Zxc4YdTkHnIsehaLD2I7ygzvZYH1IQoZSqMGULyAJHoJhTCgGuK/A8eYv CYLN9lzRQgfOrk3+H8rhGwRVDwteQGsMw9VzGOULYQyoiSbwAws9dT+lVSCFmKkGtLjAox1040cx VN2cTHWI56WmDDvcIhdTBbAOHW8FytjVoIYigXvcBGKiMYAe6CKhoPGqUCPMQoRkhz8wmAMrSxGL Kbi2ICPEUIZD0t9i3NHCtHixN9/ZU4cOkKdV3QRmhxgKIHQ3R49d0EXs88dOzDWmgQzoLhnrRrXk Qi1j1YCMxsuMIjcWBSCJbxPPGocEUta1oY0Iky/r1Bc4aawcMO4EmptRLegQOn2cEo9KvIAv+kid YBSzkw401iZf0pvHpCGNTSOSei4EOAtdgJlufMYK2LEpq3lvCzv+MMkAQim2D35wKJfrT9J+l8qz McoPBKHZWlRgq1KuChVYcFsR0rjLMs1HIlF7iqheMMwLtEkv8YTNnrzQwnn54SgpCGXCumklByZq fQRl1LtyZwKaruhAopEXy3RUzCIoMgyHBI6BNNQ3JSyLXfSk5fPIAoACnCRJsVCGIk9qnC/NZCA+ SF+H9PC7nWnQH2qjYCvdsTwsFfJqfzkJOlLmQqyM72KRkaEmmlKePx2JlmDw6I3KYLcbrSFC7zHC UEogD5qQoFaUg2kGN5gPc9ChUHlBxFYPNzscPChVT12rWU1RFElY7ZFTgWQTXte0ANDlhW5pGTPP usB3riENftj+kxrE8gt0fdAeK+OUzhLbqF3gYwbvE2X8UnAlJNLSk+SgbDgbWFk+MS4HprWhYS5E Wg+gkCk2SFW1XHiBrIJho+ZkxFPHsU+KCSMcAb3FAxSFSq8uFokTyBw/5WAcAHgAOse6RWVNYcI1 9vddGDGQOfeUV1/K1Uza9Sg9SVrWOwwTBwg5hQFSocguQquPp3mmKDIgO/+8aLft62CACGVewZUS t8fylMZGWlJ38OAoydiiaU9b0VFxq7qsWmgYvGDc/l7gxYhIxxpedpGx6RN+/rRHh8alWA+jsj+s 0CeXgguMhR5OuUpy4YFQm613NM8LE1UK0fIVTCDkl3Rd8AH+A2m5JV8e6BQW6UOPoOUTeijUAxtO 73vZm0Qnx1QNnLHtSfL7GWPNTpdAODQWoFGJkQ5zi4vD6CLG8IVqiWEGP1VgX8cHBASpgSUZM0Ar gTIDhsmOinu+pnsvYEtdBYXKKqDLJp/K4wjNK2XJVMqi3eKvCnz5tBGVqwnFMNzMPrinWzSpG4sC O3IoEEGglu8caNDQl3pVgzvrh0zft6thuMUiF8RtMhdcaCRB98ebotYWdb0M6lmjus1MZOLgIWBk rOtDP/TNMhABiZkGBWg9fG9XP9xnxrJAn9Vp20arxmAUz87QS4KGKdb0aIOU2RyYCCmS2hQDJBXS ByyBqL3+EcHskHIkCLlDMqnLik2CWtu9XhWWQFAkCCF04Kfgwa2p79qcTpHoc3flgkdjjcKvhfRj gKGk1WIB1LuJxXglMvYSzlA4UZ/gsKLjw8D5zL6dmYuqI36BBjBAgziv+sbFuqfATM4F8C2oG9e6 bFP7tAa2u5BqespBz41D8WbERtMJbC4ixvat+YYrSwJXtarbSwHpyCQ5wx2bsK6WJCAo16GUfuil /ZXcZu69WvsopEnSkXe2yhYAR+e4den+F5dkJ7wnlTox6EyQcGSVAnfks8tR3TPpzJ4g/kMap+H8 MQaOYgsuKMdaN69xg1RLzWFYws+9a4Nho6DSdD++RbT+z52xNCQlgXNQImNFymkdketb5+1i7TuX +Rk5ORzZ7IF8vQVmWtBTlf8X5gQMOwfQMuOeGokGYhpGCkCNm7zagbMccAFWSI1yAL/9eYE+6gw9 MLXnGKjEQr9baYcoC4TiEaG7YQTQu7ylWYU1mjpECzqo8zhdMoub0Cu9qLSm8oF5gY0IuZFuYEDw a5LMICzqEIWcwqZrU7+tQ7U8ShSJmbn4GYQhOJBSUBl5Uy5saTYiC4eJg407kcHT87jeyJZq6Qh0 S5XU6Ah46wRCEAI4Op9/yq+XOr+BQzxs64C6oK2gSIgsyjcMeL78aqDsI4uuqS4rQgcWnDfGk65b Epz+QpIwLOCvozMMjtDBQnC9eMCw5WCYOxukrEs8gku/PsujgKILygATm1lCM1nAuSG3laNBpiiJ Q2S+BNS+QwyLJkmFQ8mycvoYs0AIKgCt16iq4UIvU0KiN3y5Jtu9nnkZCelBhTqLFwORGDAttEuc MIAdzPhDvqqvRvgN4yA6C0GTafOuptu1ZFsHVBCV+ViD65qBwiIlusmJxStGxWu5nSCJ+FqpyDEj HzmENCC0edkkMFAmI+ga7eoCMNsQWSO5Jswaxdk0awCvi6GrjCCLZASXUgsdlovHd9xEIXwvscuc qiqeQcgr+cs5ZYitVSicQ1CtdFAQEHSnrnEX3sH+K2a8GHb4L+1YENNrwrWwKeUpgK26QI0sQpgS OD36h3Uwst+blKXoHxlqCApLBv74JFvwRzbYLADLMRzrw0S4RUuKAqnirEupFG/bDDjAqqpJlA5D vGFMtaDUmqohDS+xmeXoDYZQxARKs/qDnQU0qw6CLReDHQ5wuzFoiP5jntQow12yBmLKpRPpQRSZ ttChi4dJvPRLSyerzE10gO+YAcd6PFHksuFoRtRyKBW6S1tDmliooY4hpoSgxU2yQ2M4C3xpAQNY lzk6kThqC+aASosUygy8yN3ToMhsAKypEsL7SGLADIRAwa35COSauNFzQMBgxNdISNWaAkTquxf+ Uk7kgMuJ7CHJakPLxMCM/E0lwgOJSUeFKZT6chxHNLni67VyoAwsuwGV3CmiIAlEUoU10Ylhg0Qz NMcsvKTiHKLi8RgMegDcE0aM7M3f3LBPpAx/+iA5Ugg0SbPnSz56ATo8qYsnkYQc5Cy/ApiOohTE VM5W6RaES5jlYBGsA87xJMYXHUI9OsZ4IB71JBC5ZArkW4NlIkmTfAGyg04FBEcH0TVQUzuCYaq4 8c/mCRBASBhXiwf1+oxLZLK0pMwrbVB3zMx9ABq1UE/qkJFA4cI1MKIOcUqnw6ReYMDK4JZzBAwG sQrsk0anI7luiVLiuSrew7MgXMvKZMtizFL+OwCQOXK1hKoHI8CakKqnVMTBCFtJXDKIGPAia4iZ IljTX6EMTKUtWRElGfEFhtkkl4kL3RpCtQzPBpVRbDtLiYEBJxqBaMqLMek0zHkuuCsJGcSsJHkI HFHEBfkhjJM0SISd3Jk5hNMcsruv/sgJPoAY8kRVeFTL9sK2ATAtsELW7hSuCPQFsuMvFKMXROuD ivMaYvPKcjQGc7KozvGD7uynbtInUovMQcqJGIVWgjtVQc3EfPgMVutU4wS7jerV1zKFY3yq0SKz urpGb2uITiiPzYLNS0nGsBmU3DxQurijQc1XQL1XLD3VB92vdAyaFGGbmkiEhlCDU8iep2L+hf9U UtkLPg8tBFs9A9jkiLWJNiqpmBV40MjssMmUVo/1zUDdVy/9RLdAqJoRNTm9IZrcNQDFpc5504NE GXzCETvFVCjtJ14Bhh/oxFzQh57EPfEkW44dWo18Qyp9Rlf9VBWdr1EER/3MBGhQ0nUhEWLziKqQ gv6Jh5GlmUGBIubw2ch81vLcxPBEW1VdUFTKhQ1bBWxd0Q70wNFySANrl+sEzSJoWF3kCKDRyVaa ULUBqKpJUBcBylQ9XGpF1cUFWg46xnadslhN1MfAKHSymG3JjrgyhohFR3flJ2mDgbc4S4ytNsU1 XiaT0Y11L52Y18xkIgz7EiV8jEfUBhL+sRhLLYRHQlfwyxYa+Ns4WFFbAA2zlEzDDdrcs9fjRdzK 8VmScJRWGqJ6WA5gMwqIVAiHjdto4KW0GoRu0VlCyZh1NKLBXS83RF/z1dLVbd2Xk6yuYzXCe6UT yN9juCFOxc7xQhNSDDNYwElFuDB13B0SqiMgBE+yTV6hDVQUXl9Vo1Ly7dBOZYsO1DIx09RlPLjO UcQDAct8NB6vFSJ1DAqyKzUMOgCfJMLUPd/yVF+hVeHGrabHlUSdPNYbtBSsidAmutqJSdSiod3r UgSS3doi2wUi1omfTOB8Rd0jPl7dK0Ya5YeAguKRdSJpykcL9bYVaNvrMI5EEKXj/C3+g3AQoAk1 TyWemvDaix0kPUvcFT7hVEPhRU5etQUPxyVOpCQQ1DC4Q1AG/wWKblqH03M8/Bg1cWzCkcJj3Lwq H1ie+0lQrdNEA0bgR95S9TXG/mBWn1EL0C1Qmykv301UoJlDQp4FPjZKISKU/2VRldtNLShhYlzc y5RW5JVlTqTlfOBXDciV9IzhwrqLKTPOWoiJbg4b3dFlMZWjwXoU4V05PUvhaVXVNI5mFe7Y3izj stGHcX3SxzrmlVJa6A1hRJVdbqKJHozcRxFiavIYhlHQaIVkaMbXeVbgRl4yZr1nZsXn9NTnfgLi yDUNPY3h+KWgMEVnOtgZ48qzVmb+XRNuaFhW3ohmYyaWC/VyGX6o0i9dGymWFKsi5NMAXPDVHNmt EoSKYENJnoRWn4BbH41lXZiG0Ygu2yXeulalgLjYI1vq1jA2TggGtC8BY27mJp8oZp0AQioyYwZl aKhWY6d+5nduL7XFs0SOkOM4uEkENN35aK8OasAF6194I6XpU+Bx5bVWa61baZeW5lkOT5numTO1 g1X40o/73JINan9GqBkx1D9QBr9euMpBm7P9zWlO3s+mZYjW18Rz67/GFQsFRQK15Ag2LG0yyhVw su85NXZW3ZZGa4k+7MHGbYc2YbUl1URGaLXZTFDiaxGIV8dBAL72BWVYB545JXD+AziLZGNq7u3c lme0fmnErkxMPG2fFW4jMpGUsON8lEt5GqnkwTazvDPUvhWgFGxGBm1AlW+25m2V3tdbXhmGGmD/ oFdrTu89+FlrvgEv/R4lamXkvW6z1u3sbnDEDm2mdq8CRkV+penGZVa5GF79JmIj2m/AZvCzZsv5 fmfPNmwTb0OzxdcTUjI89ER9gMp53RMMmu4lu8DdvldGfvBoxW+nrm8R/3GCsib1aXEjwpJqOkI8 I+uk3u3Shuf7Bu0Fl+gol/BUjekEr/HyG1+MJV7eXBRMvO8dF/NpJnE0nnIeR2IMlEciBB6fxHI2 9G3SjnPsrmYoZ2kqF20gP10jdmZD635l++ZtOadzPR90PHfnPF/gd/zz/M7xMndyR0fhCAAAOw== ------=_NextPart_01C68A3C.3D8476C0 Content-Location: file:///C:/EC2C4CD7/7_tiedostot/header.htm Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/html; charset="us-ascii"





=

 

1

 

------=_NextPart_01C68A3C.3D8476C0 Content-Location: file:///C:/EC2C4CD7/7_tiedostot/filelist.xml Content-Transfer-Encoding: quoted-printable Content-Type: text/xml; charset="utf-8" ------=_NextPart_01C68A3C.3D8476C0--